千方百计促进青年群体就业创业

大学毕业生等青年就业关乎着个人前途、家家户户幸福。一段时间以来，年轻群体学生就业是各界人士关注的重点。他的学生就业情况怎么样，怎样进一步推动毕业生就业？国家人社部相关部门领导就各种问题接受媒体采访。

年轻群体学生就业还面临着比较大工作压力

国家人社部就业促进司副司长陈勇嘉详细介绍，上半年，就业前景维持总体稳定，完成城镇新增就业678数万人，实现全年度工作目标的57%。城镇调查失业率总体持续下降，6月份回落至5.2%。

“随着社会经济进一步企稳向好，对学生就业支撑水平进一步增强，再加上稳就业现行政策法律效力逐渐释放出来，就业前景将继续长期保持。此外，我国经济不断修复发展的根本仍不牢固，一些运营主体艰难比较多，一部分员工尤其是大学毕业生等青年人还面临比较大的求职就业工作压力。”陈勇嘉表明。

下一步，国家人社部将落实落细学生就业优先选择现行政策，勤奋保证学生就业大局稳定。

加强职位发掘增发展潜力。变速认真落实优化提升的稳就业现行政策，变速释放政策红利，加强对吸纳就业能力强行业公司扶持力度。

加强双创激活力。贯彻落实创业贷款和贴息政策，加强场所适用、创业培训班、资源对接、追踪具体指导等一系列链条式服务项目。

加强青年人适用添动力。加快推进就业创业服务攻坚行动，加强对艰难毕业生长期性失业青年的一对一帮扶，推进上百万见习岗位募资方案，帮助其尽快学生就业。

公司招收青年人可得一次性扩岗补贴

失业险不但有保证无业人员最低生活保障的功效，也有防下岗、促就业的功效。

国家人社部失业险司副司长李杰详细介绍，上年，国务院令稳经济一揽子各项政策明确指出应用失业保险基金执行一次性扩岗补助政策，国家人社部会同有关部门深入开展，共向92万家公司派发扩岗资产47亿人民币，遮盖大学毕业生等年轻群体332数万人，在推动企业稳岗扩岗层面发挥了积极作用。

为引导企业积极主动吸收在校大学生等青年就业，在今年的6月，国家人社部会与国家教育部、国家财政部出台了持续执行一次性扩岗补贴的现行政策，确立对招收2023届及离开学校三年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16～24岁青年人，签订合同并为他们交纳下岗、工伤事故、员工养老保险金1个月以上公司，可按照每招收1的人都不超出1500块的规范派发一次性扩岗补贴。政策实施至2023年12月底。

李杰详细介绍，全国各地可采用“免申即享”的形式，主动与符合条件的企业派发一次性扩岗补贴。对于没有对公户的公司，把资金派发至税务机关所提供的该公司缴纳社会保险帐户。

“现阶段，正处在大学生就业的关键时期，国家人社部将指导各地抢抓时间对话框，提升经办人员服务项目，加强宣传引导，强化措施促进现行政策落地见效，让越来越多的企业享有政策利好，吸收大量大学毕业生等青年就业，完成稳岗扩岗。”李杰说。

对大学毕业生进行就业创业服务攻坚行动

目前，恰逢大学毕业生离开学校季，还有一些青年人并没有贯彻落实就业创业工作。陈勇嘉详细介绍，因此，人力资源社会保障部门在今年7月至12月运行大学毕业生等青年就业服务项目攻坚行动，采用“一二三三”服务举措，想方设法推动她们创新创业教育。

发布一批手册。集中化展示各种寻求帮助方式、各种招聘网站、专业机构名册与政策服务清单。现阶段，已对外开放大学毕业生求职登记微信小程序，有学生就业市场需求的大学毕业生能来备案应聘求职。

进行两大类扶持。对于登记失业青年人和2023届离开学校未就业毕业生，进行职业辅导和岗位推荐。对于未就业困难大学毕业生及长期性失业青年，机构一对一帮扶，实践活动正确引导主题活动。

给予三项服务项目。在政策服务上，归类消息推送、集中化兑付基层就业、公司吸收、自己创业、灵活用工等各种补助。在招聘服务上，高频率举行面对大学毕业生等青年人的专场招聘主题活动。在培训服务上，积极开展热门职业、高端装备制造、服务业等方面的学习培训，推动尽快实现学生就业。

搞好三重保障。提供便利所及的服务保证，基本建设“大门口”学生就业服务点，给予招聘求职、政策咨询服务、职业辅导等在线客服。加强公正公平权益保护，治理虚假招聘、就业性别歧视等违法违规行为，标准公司的招骋个人行为。构建阳光向上的环境气氛，激起青年就业自主创新激情，尽快完成创新创业教育。

李丹青