向“多面手”发起冲锋，这名文职人员立足本职纵向延展

向“佼佼者”进行冲峰

■讲述人江苏省军区南京市第六辞职干部休养所文职杨光

杨光工作照片。闵霞摄

“诊所电脑常见故障，今日的工作进展还得耽搁了。”“我试一试能否修完。”

“刘老必须应急传送医院门诊。”“我融洽车子。”

“徒手心肺复苏必须多的人交替，是否有人帮衬？”“我参加了专业技能培训，能够顶部。”

……

作为一名专业能力职位文职，虽然自己以驾驶人员真实身份招考进到干休所，但实践中，我常存本领恐慌，朝着一专多能、一人多岗方向勤奋。这种了解和行为，是通过一次尴尬经历所引发的。

干休所任务艰巨、人员紧张，“一个萝卜好多个坑”是工作常态化，因而队友很多全是本职工作精通业务、有关业务通，这令文凭处于劣势、专业技能不足突显我倍感压力。

一次我值勤时，碰到一名退休干部报障居家养老系统软件，技术工程师临时抽不开身，然后我自告奋勇。本以为这是配电线路接触不良现象等小毛病，到实地才知道并不简单，我万般勤奋、耗费很长一段时间也仅仅克服了一部分难题。之后技术工程师及时赶来，才彻底消除常见故障。看着我有点尴尬，一名队友安慰我：“没事儿，我们仅仅驾驶人员，搞好车辆保障工作中就可以了。”

术有专攻，我并不求十八般武艺博学多识，但是作为干休所全面的文职，我的责任自小处看起来是车辆保障，往大了说成服务项目退休干部。如果我可以多掌握一些职位的保障专业技能，就可以更好地为队友助推、为退休干部服务项目。

从那时起，我将并没有分配车辆保障任务时长运用起来，强化对通讯知识学习，常常下班了到技术工程师公司办公室求教相关主控芯片、作用主要参数等一系列问题。

一天中午，单位有幢楼电脑操作系统偏瘫，技术工程师迅速确诊是线路中断。难题不会太难处理，但清查必须热情和时长，我就主动要求帮助。我爬在各个楼房正中间，一层层探寻，最终在三楼线糟内找到中断点。“小潘不但车辆保障强有力，连技术支撑也可以上手了。”虽然工作结束后我蓬头垢面，但退休干部陈升安的夸赞，要我乐得合不拢嘴。

有一段时间，所里医务人员急缺，我便运用空闲时间到诊所协助工作中，一开始仅仅干一些搬搬抬抬的体力活。有一天晚上，获知退休干部吕全旺呼吸不畅，我怀着氧气罐和值班医生一起赶来他们家，只因不明白不容易，只有在一旁吃哑巴亏。接着，我渐渐有意识的学习培训基础护理学与基础药理学，参与专业培训，理解了捆扎固定不动、徒手心肺复苏、伤者运送等能力。

有队友说，我成为了诊所的“编外人员护理人员”。我深感也许在医护、技术支撑工作上，我虽说“编外人员”工作人员，但服务项目老干部工作上，我的责任在“编内”、心态在“编内”。

针对具有多种专长、身份年轻人，人们通常称作“斜线”青年人。一道道“斜线”，对当地青年人来说是横着扩宽，对我来说乃是做好本职工作的横向延伸，一切只求添自信、担重担、唱主角。虽不能用“斜线”标明好几个日常生活层面，但兵营这处熔炉中，我能立足本职岗位全方位锻练，增加知识储备，挖掘内在潜力，把握多种本事，努力做工作中佼佼者、每日任务突击队员。

（闵霞梳理）