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信息技术将改变工作方式 捷克:未来就业看重数字技能

近日,瑞典工作和社会事务部公布劳动市场报告指出,到2030年,把有90%以上任职要求员工最少有着基本上数字技能才可以胜任。该部号召政府部门提升成人继续教育,帮助我们融入瞬息万变的办…

近日,瑞典工作和社会事务部公布劳动市场报告指出,到2030年,把有90%以上任职要求员工最少有着基本上数字技能才可以胜任。该部号召政府部门提升成人继续教育,帮助我们融入瞬息万变的办公环境及要求。相关汇报由政府人员、公会和企业负责人协同拟定。


信息科技将改变工作模式

该部探讨了人口变动和科技进步对人力资源市场的期望危害。报告指出,智能化与机器人化、在线办公、商务活动的流通性及其就业机会的代际差异将导致岗位的总数、内容与形式发生变化,预计在2030年,智能化生产会严重影响110万只岗位,在其中近一半工作很有可能实现智能化。与此同时,49%的瑞典企业欠缺具有必需技能员工来面对瞬息万变的岗位规定。

该部表明,不久将来,瑞典人力资源市场上20%到50%的岗位将发生改变,其中一些岗位可能消退,而新增加岗位的总数将完全取决于劳动力适应力。人力资源市场还需要解决社会老龄化及其儿童家人和老年人职工“发展潜力未灵活运用”问题。

报告指出,解决这一变化,除开不断提高劳动力素质以外,取决于我国与企业在发展中项目投资、科技的进一步发展,和从世界各国吸引住达标职工到瑞典能力,并涉及到欧盟国家内部结构相关政策的确立。假如我国、企业及员工不认真融入这种变化,瑞典经济发展可能面临缺失竞争能力、失业人数升高和GDP增加变缓风险。

基本、可重复性的工作最先被替代

汇报引用麦肯锡咨询公司的一项研究称,对瑞典人力资源市场的最新研究成果可能,技术革命将多方面危害未来十年工作供求,可能高达52%的目前工作目标能通过技术革命来达到,应用技术特征实现智能化。德勤的一项研究也总结出了类似结果,可能51%工作能够实现智能化。

该部表明,基本和可重复性的手动日常工作中将最先被智能机器人或智能化所替代,随后被替代的无疑是反复与可预测根据基础知识工作,而根据非传统知识工作将很难被替代。报告指出,设计方案情景融入、劝服方法、批判性思考和人际关系职位是非常难实现智能化的。

报告指出,到2030年,超出90%的岗位将最少要最基本的数字技能,所以目前这一比例为54%,代表着220万多名员工务必学习培训这些能力,从产品的电脑知识到非常丰富的数字技能,与此同时全部这些能力都需要加上“软能力”。所说“软能力”就是指想像力、批判性思考、和人和机械沟通协调及其演试、管理与问题解决能力。

欧盟国家就业环境“专业技能优先选择”

2023年是欧盟“欧洲地区专业技能年”。欧盟委员会主席冯德莱恩在相关提议中指出,绿色和企业战略转型为欧洲经济增添了机遇与挑战。有着技能特长能使大家取得成功掌控人力资本市场发展趋势并充分参加社会发展,也有利于经济发展可持续性发展、带来新的自主创新并提升企业竞争能力。

依靠欧洲地区专业技能年,欧盟委员会提议与欧洲议会、会员国、社会发展小伙伴、公共性和私营企业就业创业服务组织、工商部、安全教育培训组织及其职工和企业合作,通过提高对技能培训和能力提升项目投资、连接劳动力市场需求、发掘未就业者的学生就业发展潜力、吸引住第三国工作人员等形式,为终生学习提供了新的驱动力。

最近,欧盟国家相关就业环境科研机构发布报告,认为以“专业技能优先选择”做为招聘原则,从而减少人力资本里的胎儿性别、年纪教育差别,处理欧盟国家劳动力不足难题。报告指出,劳动力不足成为当下普遍存在,而且能够在预见的未来将于很多国家再次存有,并且通过专业技能优先选择的办法可有希望扩张优秀人才搜索范围,用人公司可具有技能特长、与特殊工作标准相符的职工列入人才储备。

该报告督促各学生就业行为主体考虑到在如今的教学环境中获得技能多种形式,包含网上学习、资格证书课程内容、学徒工和其它培训方案。

成人继续教育亟待改变

现阶段,超出四分之三的欧盟国家公司认为无法找到具有必需技能职工。欧盟国家审计局的最新报告反映,仅有37%的成人按时参加培训。数据经济与社会指数值表明,五分之二的大人和三分之一在国外上班的人欠缺最基本的数字技能。除此之外,早就在2021年,从建筑、医疗健康到工程及IT等28个职业类型出现了人才缺乏,这说明对高技能人才和高专业技能职工的需要都是在提高。

欧盟国家就业社会权利运营专员尼德普·哈里斯表明,专业技能代表着高质量工作中。在国外专业技能年间,欧盟国家将能够把面对人力资源市场的培训和劳动力不足结合起来。为了保证向碳排放交易社会经济成功衔接,必须马上对于我们的的专业技能大规模项目投资。

瑞典是成人嘴中接纳长期性不断文化教育占比最低欧盟成员国之一。2021年,大约5.8%的成人每月接纳按时高等职业教育,小于欧盟国家10.8%的平均。在这项统计分析中,德国、德国和西班牙遥遥领先,大概有25%至35%的成人接纳每月按时文化教育。

为了解决数据科技进步给人力资源市场带来的影响,瑞典工作和社会事务部号召政府和社会采用对人力资本继续教育形式进行结构型更改。因此,未来三年,瑞典工作和社会事务部方案耗费65亿捷克克朗(折算约3亿美金)进行成人学历教育学习培训,预估最少13数万人将可以获取再次培训及拓展工作中技能机遇。

(报志愿华沙7月14日电 报志愿驻华沙新闻记者 杨艺明)

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作者: admin

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