“一老一小”个税专项附加扣除标准提高 有利于提升居民消费意愿和能力

8月31日，国务院关于《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》(下称《通知》)。《通知》称，为进一步缓解家庭生育抚养和赡养的开支压力，根据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，国务院令确定，提升3周岁以下婴幼儿照护、孩子教育、赡养父母个税专项扣除规范。

同一天，财政部税政司、国家税务总局企业所得税司负责人就相关知识记者招待会时指出，近些年，进一步缓解生孕、抚养和赡养承担的号召比较多。3周岁以下婴幼儿照护、孩子教育、赡养父母3项专项扣除与“一老一小”紧密相关，提升有关专项扣除规范，有益于进一步降低家中养育抚养压力，更强保障和改善民生，也有助于提高居民消费意愿与能力。

谈起“一老一小”扣减提升后要求时，以上相关负责人介绍，自2023年1月1之日起，提升3周岁以下婴幼儿照护、孩子教育和赡养父母3项专项扣除规范。在其中，3周岁以下婴幼儿照护、孩子教育专项扣除规范由现行标准每孩每个月1000元提升到2000元，换句话说，每一个孩子从出生到死亡进行学历提升，其家人每月还可以在抵扣2000元，每一年2.4万余元，这种扣减需要由父亲或母亲各自享有，也可由其中一方享有；赡养父母专项扣除规范由每个月2000元提升到3000元，独生子依照每个月3000块的规范标准扣除，多子女家庭与兄弟平摊每个月3000块的扣减信用额度，每个人平摊额度不得超过每个月1500元。

除此之外，以上责任人也对申请状况进行了全面详细介绍：针对近年来，经营者早已填写享有“一老一小”扣减的，自9月份起，信息管理系统会自动依照提升后专项扣除规范测算应缴个税，先前多交的税金会自动抵扣年度后面月应纳税额，抵扣不尽的，能够在申请2023年度综合所得税申报时再次享有。

针对经营者还未填报享有“一老一小”扣减的，还可以在个税App或者利用任职受雇企业填写专项扣除资料后享有。经营者自9月份纳税申报期起，就需要由任职受雇企业依照提升后的全新标准扣除，还可以在申请办理2023年度个税申报时依照新规范申请扣减。

(小编：李春晖)