多地启动下半年事业单位招聘这些事项需关注

最近，多个地区公布2023年年底事业单位招考招考公告，大部分地方将本次招聘的笔试题目定为8月26日举办。

28日，安徽开启了各省2023年年底事业单位招聘人员的报名工作。最近，运行后半年事业单位招考省份还包含黑龙江省、吉林省、甘肃省、新疆省等各省区。

从招聘政策观查，各地发布具体办法，依照不一样机关事业单位特性归类机构招骋，为了能引进人才，很多地方还适度放开报考限定。

比如，依据黑龙江事业单位招聘综合服务平台公布的《哈尔滨市2023年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》，哈尔滨后半年方案招骋事业单位人员总共1186名。

该地在报考条件中尤其明晰，博士生以及具有与招聘职位相关的工作技术性中级职称评定(含相对应专业技术类职业资格证书)工作人员年纪可放宽至40(含)岁以下；应具有招聘职位相关的工作技术性高级职称评审(含相对应专业技术类职业资格证书)工作人员年纪可放宽至45(含)岁以下；疫情防控一线的编制外医护人员，三年内参与医疗机构事业单位招聘时，年纪可放宽至45(含)岁以下。

上半年全国各地启动事业单位招考中，许多地方就着重强调了面对应届生政策扶持幅度。下半年事业单位招考中，许多区域和企业也针对应届毕业生发布扶持政策。

比如，甘肃林业和草原局公布的隶属事业单位招聘相关工作人员声明中就确立，在报考条件层面，2023年一般高校应届毕业生不会受到年龄要求。吉林省直事业单位的招考公告也确立，合乎职位资格条件的2023年一般高校应届毕业生报名不会受到年龄要求。

在今年的4月，国务院公布的《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》提及，平稳行政机关事业单位岗位经营规模，发掘政府机关、事业编制总量，综合自然减员，增加补员幅度，平稳招考、招骋大学毕业生经营规模，适时调整招考、招聘周期。

除此之外，在下半年事业单位招考中，各地陆续推出对于特殊人群的考试分数加分政策。

比如，依据安徽省安庆市公布的招考公告，对报名招聘职位的“服务基层项目”工作人员，按照规定实行加分政策，主要包括“大学生村干部”、“特岗教师招聘”、“三支一扶”工作人员、大学生服务西部志愿者等。

就考试试题来说，依据全国各地公布的招考公告，各地确立事业单位招考笔试题目设定《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》2个学科。考试类别分成公共管理类(A类)、人文科学专技类(B类)、社会科学专技类(C类)、中小学老师类(D类)和医疗服务类(E类)五类。

“这种归类主要基于机关事业单位不一样招聘职位对报名人专业能力的不同需求。”华图教育研究所权威专家欧海先前对媒体表示，相比公务员报考的公共科目，工作单位招聘考试归类更具体，考察的内容也更具有专业能力，测试应试人员是否具有与部门工作息息相关的基本上素质能力因素。

(小编：张紫祎)