嘉实基金，这次掉队了？

一家知名基金“保十”守卫战。

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脱队

从“行业翘楚”，到“保十”都很难，平安大华基金若想“娇艳动人”，真的很不容易了。

平安大华基金创立于1999年3月25日，是国内最早获准设立的10家私募基金公司之一，2006年变成中国第一家资产管理规模提升千亿元的私募基金公司。

此时的平安大华基金正赶上了2005年-2007年大牛市，中国金融市场上，小股民项目投资激情正旺。

依据锋雳梳理，2006年末，平安大华基金公开发行的嘉实策略增长一天就能售出419亿份；2007年，股票型基金QDII股票基金嘉实海外中国股市新基金发行当日申购资产超出700亿人民币。

2008年产生全世界金融海啸，平安大华基金自此的盈利也会跟着起伏；2012年-2015年，平安大华基金又回归蓬勃发展趋势；直至2016年股债双杀，平安大华基金的盈利受影响，持续数年发生销售业绩后退；2020年之后，伴随着股票基金行业景气指数升高，平安大华基金销售业绩有一定的升温，但相较其他相比基金管理公司，这一点升温也很难重现当初景象了。

因此从企业排名上就能看出来。

依据环球老虎财经app梳理，2015年，金融海啸以后经过一段时间的恢复和发展趋势，平安大华基金规模还能位居领域第五；但2016年通过股债双杀，快速跌到第十，企业规模3280.75亿人民币；自此平安大华基金一直在第十名彷徨，2017年-2021年，平安大华基金净资产总额总计排行分别是第十、第十、第八、第七、第十。

证券时报数据表明，截止到2023年二季末，平安大华基金经营规模8804.46亿人民币，排行第九，依然在艰辛“保十”。

现如今，“老十家”还剩下国寿安保、南方基金、博时基金、富国基金、鹏华基金、平安大华基金，各自位居第三、第四、第六、第七、第八、第九，国泰基金、华安基金、长盛基金、大成基金早已被其他一些幸不辱命取代它的了。

伴随着行业羊群效应日益增强，公募基金领域头部优点仍在累计，不但排行无法超越，一招不慎，还可能掉出来“前十”。

再回过头看平安大华基金，经营规模虽大，但疲惫感渐露，假如细看旗下产品，这类趋势更明显。

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销售业绩分裂

权益类投资在相当程度上意味着着企业的投研能力和能力，实际上平安大华基金关键的推广方位都是权益类的。

可是却数据中来说，平安大华基金近几年来，不但资产总额提高放缓，权益类的股票型基金和混合基金经营规模下降也非常明显。

平安大华基金的权益类投资基本都押到了好多个最主要的私募基金经理的身上。

依照市值风云统计分析，截止到2023年5月30日，平安大华基金股票型基金+混合基金的总体净资产总额为2577亿人民币，包含归凯等在内的6位百亿元私募基金经理管理规模总计1221亿人民币，占有率47%。

可是却2021年初截止到统计分析时间，几个百亿元私募基金经理亏本力度基本上在30%上下，也跑输沪深指数300（-26%）。

落实到一些商品就能看出来出现缩水比较严重。

例如创立于2007年的嘉实海外中国股市混和（QDII），原始净认购额贴近297.5亿份，到2023年6月30日，就只剩下25.33亿份，减幅超出九成，并呈现持续下滑趋势。

截止到2023年6月30日，本产品创立接近16年，期末净资产只剩下16.42亿人民币。

平安大华基金集团旗下的明星基金经理归凯的管理规模转变也非常明显，2020年底之际，归凯的管理规模一度超出570亿人民币，但截止到2023年7月31日，天天基金表明归凯在职基金财产总数量仅存288.45亿人民币，基本上是大跌了。

自然在其中可能出现非常一部分环境要素，但环境危害的是整个领域，而平安大华基金集团旗下的很多权益类基金，排行要在同行业后10%。

对于此事，“投资人私享会”依据银河证券股票基金研究中心的数据梳理出，截止到2023年6月30日，私募基金经理曲胜伟管理的几个商品上半年的绝对收益，在同行业排行榜中基本上坐落于最后的3%；肖觅、李永华、常蓁管理方法几个商品还在同行业排行后8%。

领域行为主体基金中，郝淼管理的归属于药业医疗健康行业股票基金（A类）里的好多个商品，也基本上后面10%；楚越管理方法的一只消费性的更加是排行铺底。

但有意思的是，有关交易主题基金这一支系，垫底的是她们家，总冠军都是她们家，嘉实新消费个股以10.01%收益率斩获魁首。

因此事实上平安大华基金的权益产品出现分裂，同一类商品第一位差别太大，在一定程度上也说明集团旗下私募基金经理水准的差别。

并且不同类型的私募基金经理所选择的跑道不一样，平安大华基金下注在为数不多私募基金经理的身上，一旦亏损，总资产出现缩水水平自然也就较为令人震惊。

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优秀人才“断块”

包含环球老虎财经金融app等在内的许多新闻媒体都剖析到平安大华基金“人才断层”问题。

外界因素我们无法掌握，例如大牛市或是股市熊市的来临，因此我们最后能倚仗还是人能动性。

实际上小股民们在很大程度上也确实是对着私募基金经理而成，我希望你能依靠技术专业私募基金经理能力，完成财产提高。

而销售业绩上出问题，有些时候通常是用工相关的问题。

“投资人私享会”就强调，平安大华基金从顶峰坠落，是伴随老一批投资者和骨干力量的相继离去所发生的。

从数据上来说，依据天相投顾统计分析，2017年-2021年，产生私募基金经理卸任人数数最多的基金托管人为平安大华基金，总计64人数私募基金经理卸任商品。

2021年至今，依据Choice数据调查，平安大华基金卸任主管有18位，与博时基金并排公募基金第一。

优秀人才持续外流，新闻媒体层面也逐步传来平安大华基金行研精英团队“后继无人”消息。

特别是2017年平安大华基金的人事调整，赵学军辞去总经理调任老总后，总经理一职缺口出去，邹唯、刘天君、陈勤、张弢等明星级人物也陆续离开。

人才断层的另一面，则是企业的创新动力也不如以前。

赵学军担任平安大华基金第二任经理时，曾根据转型，一度将平安大华基金与“自主创新”捆绑在一起，例如坚持不懈竞投社保基金投资人管理方法资质，例如促进平安大华基金变成合资企业之时，高管股权激励计划问题解决。

当初老一批投资者和骨干力量离去具体原因，现在我们无法详尽获知在其中原因，但近几年来，平安大华基金的改变则是众所周知。

“老十家”早就不是曾经的“老十家”，主动权很重要，但机会与可以抓住时机的“优秀人才”更为重要。

共勉之。