新职业，高校毕业生的就业新选择

“毕业季节话学生就业”专题报道之三

热门职业，大学毕业生的学生就业新宠

热门职业，为大学毕业生开创了学生就业新领域。

语料库标明师、智能机器人工程技术员、民宿管家……一大批充斥着前途的热门职业正在成为大学毕业生的学生就业新宠。

这种热门职业最红

“小编，小编，开空调。”晓薇是青岛一家大型家电行业的AI语料库标明师，日常工作是相互配合AI数据工程师根据多种语言来练习智能产品深度神经网络，以操纵整屋的智能家居和智慧场景，让消费者在使用的时候有更加舒适、更方便的感受。现阶段这个公司已招骋AI语料库标明师8人。

热门职业的形成来源于科技进步、产业发展规划和商品经济的不断优化。新式职业类型背后，是新感受、新消费市场逐渐被发掘。

2022年9月，劳动和社会保障部发布《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》，与2015版盛典对比，新版本盛典增加158个热门职业，职业类型数达1639个。在专业技术类别中，设立了登陆密码工程技术员、碳管理工程技术员、金融科技师等热门职业，为前沿领域、热门职业的从业者带来了更高职业类型发展机会。

人民日报网“强观查”记者注意到，在新版本盛典新增加角色中，数据、翠绿色等类型的职业类型包括了热门职业的大部分。

“现阶段，科学技术的发展应用正不断创造更多供给与需求，改革创新旧有的服务行业方式，热门职业伴随新品、业态创新、创新模式的出现而层出不穷。”浙江大学国际协同国际商学院数据经济和金融前沿研究核心联席会负责人盘和林表明，现阶段，促进经济发展生态化、低碳化是实现高质量发展的重要环节，数字创新是现阶段产业结构升级的主要提升方位，而变得人性化、多样化、精细化生活服务类是为了满足老百姓日益持续增长的美好生活向往的内在要求。数据、翠绿色与生活类热门职业受欢迎迎合了新经济的需求。层出不穷的热门职业不但推动了相关行业迅速发展，充分体现了新技术应用、潜在需求的发展方向。

热门职业扩学生就业增加量

新技术应用、业态创新激发热门职业。据统计，现阶段我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师为代表的热门职业学生就业形状员工己经1亿，且总数不断增加。

热门职业做为毕业生就业的“新生态”，正释放出来大量学生就业机会，成为他们的工作新渠道。

“学生就业要稳总量，还需要扩增加量。现阶段许多业态创新热门职业的诞生，为毕业生就业带来更多的挑选机遇。民宿管家、互联网卖货主播、汉服妆造师等热门职业发生，不但推动了学生就业新风向，也开始了多元化学生就业的探索，有益于全社会‘稳就业’目标实现。”21世纪教育科学研究院熊丙奇说。

大学毕业生有着极强的业务能力，对新生事物心思敏感，意味着学生就业新趋势的热门职业遭受她们的喜爱。

刘玉大学毕业之后回到以皮革著称的故乡——河北辛集，在一家商贸公司从事“互联网营销师”工作中。刘玉将自己学习取的外国语和网络安全知识花在了这一新职业类型上，协助公司拓展互联网营销，获得了丰厚线上订单信息。

而一样刚刚毕业浙江姑娘蔡婷婷在杭州创业做起了“整理收纳师”，根据自己把握的美学、设计专业、室内空间学、社会心理学的基本知识，为用户提供家居家具梳理、收纳整理策略和服务项目。现阶段她已经拥有较为稳定顾客群，月薪超过万余元。

“在校大学生亲睐热门职业发自肺腑、来源于时期。”国务院令学生就业领导小组办公室就业领域专家组组员、厦大教育研究院专家教授王洪才觉得，热门职业蕴涵着学生就业商业竞争薪资待遇等多个方面的发展机会，为在校大学生提供了更多挑选机遇，“另一方面，在校大学生蓬勃向上，具备求知精神，把握电子信息技术层面比社会发展别的人群更具优势，业态创新热门职业也要大学生添加。”

消除“顾虑”

许多大学毕业生担忧，热门职业是否规范？是否会没保证？从业热门职业，能不能得到提高？对这几点，党和国家十分重视，采取有效措施为新就业形态工作人员处理好顾虑。

2021年，《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》《关于加强交通运输新业态从业人员权益保障工作的意见》陆续下发。

2022年，党的二十大报告显示：“完善劳动法规，健全劳务关系商议联动机制，健全劳动权益保障机制，提升灵活用工和新就业形态劳动权益确保。”

2023年4月27日，国家人社部专业能力建设司责任人王晓君在国务院现行政策常规会议中指出，坚持需求导向，紧随数字经济的等新业态，加速新职业技能标准开发设计，推动新职业技能培训，推动大量员工进新职业领域自己创业、灵活用工。

“社会层面陆续颁布行政规章，在制度性业态创新里的服务平台用人创新模式方面进行有益探索，给新职业类型从业人员工作权益保护打下基础。”王洪才提议，对于热门职业存有的工作任务调节快，发展前景可变性等诸多问题，政府和社会还要继续做好相应的政策引领，搞好技能培训与确保适用，给新职业类型规范化发展提供了引导。

“牢固新职业群体学生就业自信心十分重要。有关部门可探寻进新职业领域新开设职称评定技术专业，给予职称评价服务项目，将鉴定符合要求的工作人员列入优秀人才统计分析范畴，按照规定使之享有职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等举措。”国务院令学生就业领导小组办公室就业领域专家组组员、浙大民主制度研究院副院长金维刚提议，有关部门可着力打造在我国职业类型信息管理系统，逐渐扩大健全和职业有关的工作岗位供需、工资待遇等相关信息，给新职业类型从业者提供专业立即、便捷的网络查询，给新职业群体构建更为顺畅的晋升通道。（人民网记者 张桂贵）