新闻1+1丨毕业季，如何对促就业再发力？

现阶段，恰逢高等院校在校大学生毕业季节。据国家教育部统计分析，2023年全国各地大学毕业生预估做到1158数万人，创下历史新高。目前，怎样更为推动包含大学毕业生等在内的青年就业，刻不容缓。从中央到地方，主管机构、每个高等院校都是在颁布促就业的相关措施。

怎样针对性地处理大学毕业生等青年人的就业压力？相关措施又如何激发应该有的实际效果？使我们联线宏观经济学家、上海财大校领导刘元春，一直探讨：毕业季节，应当怎样促就业再发力？

在今年的大学毕业生，本科生就业工作压力高过研究生

宏观经济学家、上海财大校领导刘元春：在今年的很重要的一个情况就是硕士就业和本科就业的分化非常大，很重要的一个原因是因为，在今年的是一个扩大招生年，扩大招生的总数较前三年达到367数万人。主要表现在本科毕业生扩大招生，在今年的本科生毕业达到820万，硕士研究生是140万。硕士研究生最近几年展开了非常好的一些结构调整，尤其是专硕比例的提升，让它针对人力资源市场的适应能力获得了从未有过的提升，所以一月联考的就业情况还是挺不错的。与此同时很多的企业和地方政府的拓岗行为，许多方案都已经被硕士研究生市场竞争到。因而，本科毕业生因为经营规模非常大，与此同时再加上一些中小企业目前的情况相对压力比较大，那样这就使得本科生的就业问题比硕士就业工作压力和以往对比显得更加不容乐观一些。

在今年的大学毕业生，不一样专业在求职上面有何区别？

宏观经济学家、上海财大校领导刘元春：由于现在是产业布局大调整时期，因此就会造成以原先传统制造业为主要目标的学生就业出现了一些学生就业困难的问题。但对于以新型产业领域，尤其是例如数字经济的、人工智能和领域，它学生就业十分火爆。因此展现出一方面是招人难，另一方面是就业问题。这儿很最关键的就是大学生供给结构与市场需求构造出现一些移位，这一移位也显得大家将来的课程设置，尤其是超前的这类课程设置十分重要。

多部门联合又出对策促青年就业，什么对策已经充分发挥？

宏观经济学家、上海财大校领导 刘元春：每个部门聚集采用了许多行为，这种系统化行为，针对更改一些学生就业预估是很好的。关键在于我国需有决心和信心，来解决目前大学生就业难问题。第二个很最关键的就是，对促进毕业生就业的一个关键是拓岗，很最关键的就是企业登记需在维持生产运营的前提下，在进行全方位修复与此同时扩展，因为今年毕业的学生是新就业，要求企业总需求增长，才能提升就业人口。因此，针对中小企业扶持，对大型国企开展强制性一些拓岗行为，或是立竿见影。现阶段我们会看到新一轮的校招，大量来自于一些国企，一些机关事业单位政府部门开展拓岗的一个很重要的物质，这个对平稳现阶段就业前景至关重要。

针对临时无法学生就业毕业生，高等院校能够提供什么实际协助？

宏观经济学家、上海财大校领导刘元春：第一个高等院校能够进行一些政策职位的造就，例如一些科研岗，让一些没有就业学生们，在大学里面协助研究团队进行一些科学研究助理的工作。自然我们也会在大学里面找到其他的一些相近职位，去解决一些学生的就业压力。那样同学们在这个职位里，再下一年他还是按应届生的这样一种真实身份去进行学生就业。此外一个很重要的层面，在许多学校里面，还可以在双学士学位上边来进行一些扩展，因为大部分学生们的第一个学士学位针对整个社会学生就业适应能力并不是过强，因此许多学校组织了第二个学士学位，来协助很有可能就业困难得人转移至一些比较好的专业，开展专业技能学习培训的提高。（央视新闻客户端）