每经热评丨御银股份拟修改公司章程 法律底线不能逾越

每经时事评论员 吴泽鹏

近日，御银股份（SZ002177，股票价格4.07元，总市值30.98亿人民币）明确提出修改公司章程，本来一次正常健全企业的管理个人行为，却引起高度关注，这源于该公司明确提出的那一部分改动确实出乎意料。

比如，对于董事长的人事任免，御银股份拟改动的企业章程明确提出，“非经原候选人公司股东建议或者非自己离职，一切执行董事在没有存有违法犯罪活动、或不会有不具有出任董事资格及水平、或没有违背企业章程要求等情况下禁止在任职期间被消除执行董事职位”“股东会任期届满或期满时进行换选的，新一任或换选的执行董事占比不高于原任董事人数的三分之一，但独董续任不能超过六年”。

简单的解释御银股份修改，即“除特殊条件，不可以消除执行董事职位”，与此同时，御银股份还阻碍了换选执行董事比例。由此看来，与其说是改动是为了保护中小投资者，不如说是是为了更好的“照料”一部分原来公司股东。

小编认为，御银股份方案这般修改公司章程，很大程度上主要是为了预防因外界公司股东恶意收购而引起的管控权角逐风险性，即我们常说的“家门口的野蛮人”。A股市场上，多年以前“宝万之争”事情引起多家企业颁布有关“恶意收购”的诸多限定，坚信很多投资者依然存在印像。

在笔者看来，执行董事由自然人股东（大）会投票选举，由谁来造成就应当对谁负责，公司股东（大）就会自然有权利辞退自身投票选举的执行董事。且从另一个角度讲，执行董事与公司中间实质上归属于委托协议关联，彼此也都有任意解除权。

实际上，拟改动的企业章程之中确立谈及，以上条文开启的前提是“当企业有关公司股东或投资人存有违法违规有关上市公司收购以及相关股权股权变动里的收购方责任的情况之下”，但正如深圳交易所明确提出的相关问题——针对“存有违背……的情况”的确认行为主体，是有权利监管部门吗？如否，有关评定个人行为自身又是否依法依规？

除开交易中心的相关问题，小编也需要再问一句：这种改动真与目前破产法相符合吗？尤其是有关执行董事的人事任免，是不是受限制公司股东、股东会对董事长的候选人、竞选、拆换等支配权之嫌？

有关执行董事的人事任免，在我国破产法依次实现了从“可能因消除”到“无因消除”的改变：1993年制订的公司法规定“执行董事在任期届满前，公司股东（大）会不可无端消除其职位”；2005年修定后删掉了这一条文；2022年12月发布修订草案（二次审议稿）中还要求“股东大会能够决定解任执行董事，决定做出之日解任起效；不按规定，在任期届满前解任执行董事的，该执行董事能够要求其给予赔付”。换句话说，“无因消除执行董事”在破产法方面被承认的。

小编认为，在上市公司股权比较分散、总市值相对较低的前提下，担忧遭受“家门口的野蛮人”并不是毫无理由，但并不是所有的手举牌全是恶意收购，有再大忧虑也无法骄纵做事。企业章程被称作“企业内部我国宪法”，它既是实施者间的合同分配，也受到了破产法等有关法律的制度性，一切对企业章程的修定都要在框架下开展，这一条“道德底线”不可以超越。

还好，在股东会审议通过了变动提案后，监督机构察觉到了御银股份问题，最后，御银股份认可一部分条款修定有待进一步完善，临时取消将这一提案递交股东会。

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责编 于健