工资价位表怎么看什么意思 2022年最新工资价位表数据

全新工资价位表来啦。

国家人社部6月25日公布2022年企业薪酬调查信息内容，发布了各种职业公司从业者薪水价格、不一样职位等级公司从业者薪水价格数据信息。

分角色中类公司从业者薪水价格（2022年）。来源于人社部网站

哪些职业工资价格更好？

所说薪水价格，主要是指从业者在报告期的工资待遇，包含标准工资、奖励金、津贴和补贴、加班加点工资和必要的时候付款薪水等。它在一定程度上展现了人力资源市场总需求。

分位值是指由数据信息从低到高排列，在等差数列中占据相对应百分数区域的数据信息。它表明有相对应比例数据信息小于或等于该标值。一般分为低个数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位值(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

哪些职业工资价格更高一些呢？分角色中类公司从业者薪水价格表明，从高位数来说，排名前三的分别是企事业单位负责人，每一年31.2万余元；金融信息服务工作人员，每一年25.75万余元；数据通信、软件和信息技术工作人员，每一年21.64万余元。

从中位值来说，排名前三职业分别为金融信息服务工作人员，每一年11.88万余元；企事业单位负责人，每一年9.9万余元；数据通信、软件和信息技术工作人员，每一年8.72万余元。

分职位等级公司从业者薪水价格（2022年）。来源于人社部网站

哪些薪级工资价格更好？

分职位等级公司从业者薪水价格表明，包含管理类专业职位等级、技术岗位级别、专业技能类职位等级三类。

管理类专业职位等级所指管理工作的人员在公司岗位序列里的等级部位，包含高级管理岗、中层管理人员岗、底层管理岗位和管理类专业职工岗。从中位值来说，高级管理岗为11.50万余元/年，中层管理人员岗9.46万余元/年，底层管理岗位7.8万余元/年，管理类专业职工岗6.18万余元/年。

技术岗位级别指获得全国及专业审查组织承认的专业职称级别，包含高级职称评审、中级职称评定、中级职称。从中位值来说，高级职称评审为11.48万余元/年，中级职称评定为8.32万余元/年，中级职称为6.58万余元/年。

专业技能类职位等级指按国家职业技能标准或领域企业评价标准设定的技能鉴定，包含高技能或以上、初级技能、初级技能。从中位值来说，高技能或以上8.04万余元/年，初级技能6.8万余元/年，初级技能5.49万余元/年。

由此可见，职位、技术职称、专业技能越大，薪水价格越大。从一些地区发布的工资数据也证实了这一趋势。

来源于上海人社局。

上海人社局日前发布统计数据显示，2022年，当地公司技能型人才年平均收入16.22万余元，同比增加9.4%。在其中，高级技工年平均收入23.84万余元，同比增加10.8%，增长幅度为近五年最大。

从工资中位数看，首席技师薪水超初级工3倍。首席技师、特级技师、高级技工、技术员、高级技师、中级工和初级工分别是30.33万余元、27.91万余元、20.87万余元、19.43万余元、17.37万余元、15.58万元和9.95万余元。

中国新闻网顶尖财经记者：李金磊

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