科技期刊需要“参天大树”

处于新机遇的世界一流刊物基本建设正面临着高素质人才“无法跟上趟”的困局。(12月25日《中国青年报》)

赶上新机遇，却遭遇“人才瓶颈”，这也是一些学术期刊近些年碰到的问题。现如今，一流学科、一流刊物、一流专家逐步形成融合发展的纽带关系。但是，国内学术期刊缺乏以专家为刊物创办人和高级官员出任者发展战略优秀人才，也缺少交叉学科、跨行业、专业人才。在新一轮科技革命科技变革蓬勃发展的时代背景下，并没有发展战略专业人才引领和专业人才的推动，学术期刊就无法为技术创新给予承受力。由此可见，学术期刊发展中突显分歧并不是表面的人才缺口大，反而是优秀人才结构型短缺问题。

栽下梧桐树，引来凤凰来。“银杏树”越茂盛，“凤凰”才能越大。学术期刊一头连接了学界，一头连接了受众群体，肩负着发觉、纪录、散播科研成果的功效。仅有强有力推动独创性成效的造成，强有力帮扶创新人才的发展，学术期刊那棵“银杏树”才能本固根深、枝荣叶茂。换句话说，学术期刊必须深度融入科技创新活动，变成正确引导科技人员关心科技前沿问题“林肯领航员”，才能更好的促进学术创新，并提升本身发展中“人才瓶颈”。

现今学术期刊“一棵大树”很少，人才吸引力不够。因此，当务之急是解决学术期刊出版发行“小又散”的地步，让星火燎原成踵事增华。想要改变“借船出海”、依靠海外平台出版情况，坚持不懈打开门创刊、“造船业出航”，让我国学术期刊到国际舞台上来争创一流。要进一步数字化转型升级，加快向知识服务的方向转型。当创刊和科技创新相辅相成、有机融合，学术期刊“优秀人才之渴”就可以得到从根本上解决。

(南方日报 杨博)