灵活就业人员为何参保率低

自由职业者为什么参保率低

77.6%被访者觉得很有必要为灵活用工者设定专门缴纳社保规章制度

中国统计局资料显示，在我国自由职业者已超2亿上下，如此巨大的灵活用工人群，社保难题怎样解决？自由职业者在缴纳社保中存在什么难题？近日，中国青年报社社会调研核心协同问卷网(wenjuan.com)，公布的一项有1502名被访者参加的数据调查报告，本人支付费用高是采访灵活用工者缴纳社保难的主要原因，其次无法保证不断交纳，非常容易断交。

本次调研中，灵活用工者占65.5%。

本人支付费用高是采访灵活用工者不交社保的主要原因

7月中下旬北京暑热秋意渐浓，在下午三四点，外卖员们迎来短暂休息时长。在北京东直门街边，新闻记者任意走访了几位外卖员，当提及个人社保时，他们表示没有社保，有些外卖员了解“五险”，但是具体是哪一个五种，则不是很清楚。

家乡在山东省的刘鸿亮去北京送快餐有1年多，一直没有社保，“生活不如意，尽管一个月能赚1万多，但花费的也很多，再交一两千元的个人社保，是非常大的压力。”

灵活用工的人在缴纳社保上面有什么难题？数据调查报告，55.7%受访者感觉个人缴费的费用较高，承受不起，交互分析发觉，57.5%的受访灵活用工者这么认为。

25岁外卖员苑洋说，以前在家乡做快递时，公司给交了个人社保，但去北京以后就断交了。谈及缘故，他坦言，“送快餐也做不来多久，指不定哪天后离开了。”

现居惠州的95后李贤焕是一名专栏作家，以前生活在北京时，公司给交了个人社保，但年以前辞职后没重续缴，目前正处断交情况。“我有些不太清楚为何要缴纳社保，不确定性从这当中可以获得哪些。”李贤焕感觉，辞职后每月还需花几千块缴纳社保很不划算，“如今首先要考虑把现钱到手，不容易很想未来的事情。”

数据调查报告，针对灵活用工者社保参保率不高，50.0%受访者觉得是由于无法保证不断交纳，非常容易断交，38.8%受访者感觉制度不完善，对于个人的保证比较有限，33.7%受访者表明不太清楚到如何办理、怎么办理。

别的也有：为了能拿到手的钱多一些(33.0%)，个人社保转移接续办理手续繁杂(32.4%)，用人公司没给申请办理(20.8%)，4.9%受访者表明单纯不愿交，完全没必要。

没有社保会带来什么不方便

28岁的张帆大学毕业之后职业做时尚博主，一直处于灵活用工情况，从未注意过社保问题。随着年龄的增长，他坦言也会考虑未来生活，我希望你能有一些确保，“我身体不太好，如今这个工作经常要经常熬夜，对人体的消耗非常大，以后会考虑到添加医保和社会养老保险。”

“送快餐是项高危工作，跌倒负伤也是常有的事。”刘鸿亮说，平台对每一单外卖的配送时间进行了限定，因为高峰时段每一单的运送费比一般时间段高，外卖小哥会在这段时间拼了命接单，手上订单信息多，需要在规定的时间内送到，必须要提高速度，“前些天我就被他人撞了一下，在家休养了三四天，每天还要擦药。”

关于保险，刘鸿亮说每日发布时，系统会全自动扣减2.5块的意外保险花费，但是对于什么原因能用得着，刘鸿亮却不是很清楚，“皮肉伤没有人去报，伤到也不明确可报是多少。”

没有社保会带来什么不方便？数据调查报告，56.2%受访者担忧遭受职业伤害无法确保，50.0%受访者表明领到不上有关补助。别的也有：危害儿女在所在地念书(47.1%)，退休后没有养老金(43.9%)，落户买房等受限制(40.6%)。

95后周俊伶曾做过网络主播，她说她初入行时，对个人社保根本不了解，感觉交不缴不在乎。并且才发现，有许多小企业在员工试用期不交社保，普通劳动者也很难法律维权，不交社保好像变成一件并不稀罕的事。

数据调查报告，83.0%受访者求职中在乎用人公司是否属于自己缴社保。

“我觉得在成都买房，但购房条件要在没户口的情形下，必须持续交2年个人社保。因此我一直在缴纳社保，每月大约花1500块左右。”但周俊伶直言，自已的个人社保有一段时间断交过，“对灵活就业人员而言，由于缺少固定企业，难以保证连续缴纳社保，也用过成立公司个人交社保，但承受不起。”

57.8%被访者期待减少灵活用工者参保缴存基数或占比

周俊伶感觉对许多灵活用工者而言，假如每月的收益三四千元，却需交1000多元化的个人社保，可谓是笔“巨额”。“尽管现在每月交1500块左右已是最少交费规范，但个人感觉还是有一些高。但是我对于个人社保不是很了解，不是很清楚还有没有下降室内空间。”

便捷灵活用工者缴纳社保，57.8%受访者期待减少灵活用工者参保缴存基数或缴存比例，55.7%受访者希望摆脱地域、户口阻拦，可在学生就业地缴纳社保，54.4%受访者提议区划好几个参保缴费的级别，供灵活用工者自由选择。

别的也有：采用个人缴纳和政府补贴相结合的，多交多补，少缴少补(50.9%)，逐渐清除个人社保跨区域转移接续的难题(49.6%)，对断缴社保给予一定的过渡期，容许补交或续缴(42.8%)，创建一站式智能化申请办理综合服务平台，简单化缴纳社保办理手续(32.2%)，广泛宣传，让更多的人意识到了社保的重要性(22.9%)。

李贤焕感觉，如今各种各样规章制度较多，不过有些规章制度中间不相通，给人一种较为复杂和错乱，就会形成相对较高的心理状态门坎，“我以前在北京时，很害怕到医院，由于我不知道去现场能不能看上病，因为每次来之前，都是会打电话询问要不要预定，该挂什么号。”李贤焕觉得现今社保体系仍然存在透明、申请办理竞争压力大问题，“要是没有公司给申请办理，可能他不可能有时间精力搞清楚如何交。”李贤焕期待创建专门网站或服务平台，上边用菜单栏的形式清楚标出办理手续，让系统软件更具有个性化、便利性。

张帆要为本人如何交社保而觉得困惑，“以前没有接触过个人社保，老觉得是一件很困难的事情，例如到哪去交，要什么手续，分月交回是按照年交，一次交多少钱，不知道该如何申请办理，希望能有很明确的具体指导。”

调研中，77.6%受访者觉得很有必要为灵活用工者设定专门缴纳社保规章制度。

李贤焕感觉，再建立一套规章制度很有可能要重新学习培训一次，因此新制度最好能够连接现有的体系里，产生一体化办理手续。

本次调研受访者，00后占21.8%，90后占48.8%，80后占23.6%，70后占5.9%。来源于一线城市的占34.5%，来源于二线城市的占37.8%，来源于三四线城市的占20.2%，来源于县里或乡镇的占5.5%，农村出身的占2.0%。

(应受访人规定，刘鸿亮、苑洋为笔名)

(小编：朱赫)